Cilj Build our Salesforce programa je da zaposli ljude koji žele da grade svoju karijeru u sektoru prodaje, pokretačkoj snazi Coca-Cola Hellenic kompanije.

Kroz program ćeš imati prilike da demonstriraš svoj odnos prema radu i ostvarenju radnog učinka, dok ćemo ti mi pomoći da paralelno razvijaš sposobnosti koje su ti potrebne da bi bio/la uspešan rukovodilac koji ume da prepozna potencijal ljudi u svom timu i inspiriše ih da dostignu svoj maksimum.

Tokom prvih 6 meseci radićeš kao komercijalista na terenu i imaćeš priliku da se, uz intenzivnu podršku, upoznaš sa našom prodajnom politikom, načinom rada, i to primeniš u svom radu. Nakon prve pozitivne procene učinka, pored redovnog posla dobićeš i niz obuka koje će te pripremati da vodiš tim i razvijaš naš biznis kroz druge ljude. Naša želja je da u periodu od godinu dana procenimo tvoju spremnost da zauzmeš lidersku poziciju. Kandidatima koji uspešno prođu program biće ponuđena pozicija supervizora u prodajnom timu Coca-Cola Hellenic kompanije. Ukoliko vidiš sebe kao nekog ko voli da radi sa ljudima, da ulaže u svoj razvoj, ali i u budućnosti i razvoj svog tima, ovo je prilika za tebe. Prednost dajemo kandidatima koji imaju već kratko iskustvo u prodaji na terenu, a sebe vide kao lidera tima.
Posebnu pažnju skrećemo na to da su pozicije otvorene širom Srbije i da želimo ljudima da pružimo priliku da razvijaju svoju karijeru “na svom terenu”.

Prilikom prijavljivanja obrati pažnju na uslove konkursa u delu PRIJAVA.

Proces selekcije

PRIJAVA

Prvi korak pri konkurisanju je popunjavanje PRIJAVE.

Usled velikog broja prijava, posebno napominjemo da su osnovni kriterijumi za ovaj konkurs kratko iskustvo u prodaji, završen fakultet i posedovanje vozačke dozvole duže od godinu dana.

Svi kandidati koji zadovoljavaju osnovne kriterijume biće razmatrani za program.

ON-LINE TEST

Ukoliko zadovoljavaš kriterijume za posao, poslaćemo ti on-line testove na mail koji si naveo/navela u prijavi. Obrati pažnju da postoji vremensko ograničenje nakon što započneš test. Zahvaljujući ovom koraku u selekciji stičemo bolji uvid u tvoje sposobnosti.

TELEFONSKI INTERVJU

Nakon uspešno urađenih on-line testova sledi telefonski intervju u trajanju 10-15 minuta kako bismo te još bolje upoznali. Kandidati i kandidatkinje koji ne prođu u naredni krug će o tome biti obavešteni putem maila, ostali će biti pozvani na assessment.

ASSESSMENT

Assessment centri su usmereni ka tome da procene neke opšte kompetencije i veštine koje su bitne za uspeh u našoj kompaniji. Taj proces se sastoji od nekoliko vežbi koje su simulacije nekih realnih situacija sa kojima se naši zaposleni susreću svakodnevno na poslu. Ne meri nikakvo tehničko znanje, već nama omogućava da vidimo kako se ponašaš u datim situacijama. Nema pripreme, samo budi svoj. Kandidati koji ne prođu u naredni krug će o tome biti obavešteni putem maila.

INTERVJU

Od angažmana te deli još samo uspešno realizovan intervju. To je razgovor sa 3 do 5 zaposlenih koji traje oko pola sata. Kroz detaljan razgovor sa tobom želimo da te što bolje upoznamo, zato je važno da se dobro pripremiš kako bi se predstavio/la u pravom svetlu. Svi kandidati i kandidatkinje koji su bili na intervjuu će o ishodu biti obavešteni putem telefonskog poziva.

Dragi kandidati hvala vam na interesovanju. Prijave su zatvorene!

Velika nam je čast što ste se javili u velikom broju. Zahvaljujemo na pitanjima i komentarima koje smo dobili od vas.

Hvala još jednom što ste se prijavili za posao u sektoru prodaje kompanije Coca-Cola HBC Srbija.

Prijava je uspešno poslata!